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      經驗做法:以新擔當新作為開創老干部工作新局面

      經驗做法:以新擔當新作為開創老干部工作新局面插圖

      *是離退休干部大市,現有離退休干部*人,其中黨員*人。近年來,我們在市委的堅強領導和省委老干部局的精心指導下,堅持守正創新,著力“四個轉變”,以新擔當新作為開創**老干部工作新局面,榮獲省局和市委主要領導同志的批示表揚,被評為省級文明單位,關心下一代工作受到省關工委主任的批示肯定。主要做法是:

      一、從“抓點”到“促面”,開拓頭雁領航黨建模式。離退休干部黨員是做好新時代老干部黨建工作的主導因素,黨支部書記是承上啟下的關鍵節點。我們緊緊抓住黨支部書記這個離退休干部黨支部建設的“主心骨”、團結帶領黨員前進的“火車頭”,著力建造一支黨性強、威信高、經驗豐富、樂于奉獻的領頭雁隊伍,激活“頭雁效應”。

      學習培訓強本領。分三期組織全市**名離退休干部黨支部書記系統學習黨中央和省市委關于加強離退休干部黨建工作的新部署、新要求,掌握*市委關于*建設*城市的重大決策部署和黨務知識,交流工作經驗,暢談學習體會,提升工作本領。

      嚴格評審正導向。聯合***組織

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