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和君：股權設計班24講（第三期）【完結】-百度云分享

和君:股權設計班24講(第三期)資源簡介：

注冊制時代，所有老板與高管，都會面臨至少—次股權變現機會!

股權激勵、股權績效、股權設計!高管必備的股權設計思維

課程目錄

01 注冊制時代，“個人股權時代”造富機會到來!..mp4

02 合伙時代：如何通過股權設計完成合伙人制改造?..mp4

03 股權時代下，企業股權頂層設計如何展開..mp4

04 如何用股權創造價值?股權整合五個場景..mp4

05 股權激勵落地工具大盤點..mp4

06 融資與上市前，股權設計必須解決的8個問題..mp4

07 為什么你的股權激勵，沒效果?..mp4

08 股權激勵密碼：和君金字塔模型..mp4

09 場景1、員工不愿買?如何讓你的股權持續增值..mp4

10 場景2、控股權設計：少數股權如何實現控股地位?..mp4

11 場景3、股權分配，為什么分完反而矛盾更大了?..mp4

12 場景4、股權與薪酬，同樣的錢，如何幸福感更高?..mp4

13 場景5、股權與績效，如何才能不成為“股權福利”?..mp4

14 場景6、業績換股權：業績快速提升的“經營神器”..mp4

15 場景7、退出機制：離職的員工股權激勵怎么辦?..mp4

16 場景8、股權價值評估?你的股權到底應該值多少錢..mp4

17 場景9、員工持股平臺，到底怎么建?..mp4

18 標桿案例：華為如何用股權實現“以奮斗者為本”..mp4

19 注意，激勵力度不夠，激勵無法兌現，怎么辦?..mp4

20 模式創新1內部股權交易機會與風險，都在哪?..mp4

21 模式創新2創新業務孵化，如何進行精準股權激勵?..mp4

22 腦洞大開你沒見過的創新股權案例..mp4

23 實操案例：股權設計如何推動公司3年10倍成長..mp4

24 0個明星企業的股權設計方案大解析..mp4

直播和君股權設計課線下私董會(第二期)..mp4

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