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      IP助理如何找到時機,優雅地談升職加薪?

      IP助理如何找到時機,優雅地談升職加薪?

      我從幾個維度復盤一下我學到的知識:
      ?一、概念點
      薪資:薪資是指員工因工作而獲得的報酬,它是公司對員工勞動的認可和回報。薪資一般包括基本工資、獎金、津貼、福利等組成部分,是員工生活和發展的重要來源之一。

      IP助理如何找到時機,優雅地談升職加薪?插圖
      ?二、課程簡述
      ?(一)大方談錢,是對自己的尊重
      薪資代表著對你這個人和這個崗位的定義。敢給自己定價,說明自己對能力認可,也讓老板更會注重你的才華。
      談薪資最好的3個時機是什么時候?
      1.入職談薪資和崗位時
      這個時候,你沒有任何的沉沒成本,所以要大大方方的談
      2.在自己做出突出的業績成績時
      升職加薪的前奏
      3.業務線太幅度調整時
      業務線太幅度調整時,可能也是很大機會
      ?(二)如何優雅談升職加薪?
      細節:老板最近心情如何,最近是不是老板比較忙。
      談薪資的3個步驟:
      1.態度坦誠,開門見山,話術柔軟
      2.匯報成績,展現潛能
      匯報成績:實事求是,以數據來體現,居功不自傲,提及團隊和領導的功勞,得到同事的支持和老板的幫助
      展現潛能:通過過去和現在的對比,展望未來
      立足現在,展望未來(反向畫餅)
      3.暫時不行,爭取后續機會

      ?三、延伸思考與計劃未來如何實施
      薪酬是跟每一個人入職的時候切身相關的利益,它是公司和員工之間的價值交換是時的博弈。
      如果你還是一名打工者,那么,恭喜你,面試前一定要梳理清楚自己的不公平優勢和價值,在博弈中放大優勢,在入職后用自己的表現告訴老板,你值得!
      如果你是一名創業者,那么,你也需要增加收入,只不過你面對的是對客戶的交付,當你不清楚自己的價值的時候,注定創業是不會成功的。

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