諸葛思遠《超級人脈術》快速找到你想找的任何

在職場上，從公司吸收平臺和資源，讓自己變得優秀是對的。但除了依附公司勢能，還有沒有一種更高級的玩法？有的。
那就是學會創造資源，創造人脈，自己給自己賦能。

提及人脈，有的人首先想到的是“混圈子”，然后一臉鄙視。擱以前東哲也會這么認為，沒有硬實力的人才會去“混圈子”，這簡直就是旁門左道！

但是，隨著見識、閱歷的增長，我才明白這原來是我的自我設限，運用人脈本身就是硬實力的一部分。人脈可以是成功后的結果，更可以是通往成功的途徑。

這不是說努力不再重要，只是說，我們真的需要有更正確的努力姿勢。所以，聰明人都會時刻警惕自己所處社交圈的局限性，主動選擇去連接更優秀的人，把有效的人脈資源視為最寶貴的潛在資產、個人增值的最佳途徑。
而一個成熟的人，是不會相信“只要提高自己的價值自然會擁有人脈”、“經營人脈不如經營自己”、“牛人可遇不可求”這樣的雞湯的。因為人脈從來都不是坐等到的，而是尋到的和求到的。